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职场上你必须具备一定的软实力

发布时间:2016-08-06   来源:高州在线网友

高州在线:职业发展过程中,无非需要两种实力:硬实力和软实力。学位证书、英语证书、职业资格证书等等,属于步入职场的敲门砖,这些都是硬实力。但这些硬件是可以复制的,你能拿到这些相关的证书,别人通过努力一样也可以拿到。所以在起跑线相同的前提下,苦心修炼的软实力将成为核心竞争力。那到底什么是软实力呢?职业规划师总结出助你职场加速前进且不可复制的八种职场软实力:一、确立职业规划;二、建立良好的人际关系;三、掌握沟通的艺术;四、不断学习的能力;五、找到自己的长处,并积极利用“木桶理论”;六、努力提升自己的附加价值;七、积极的工作心态;八、学会做人。


职场软实力有什么重要意义?


在这个人才济济的现代职场中,职场竞争已经不再局限于传统的学历和文凭等硬实力的比拼,大家都已经转向更人性化和个性化的软实力比拼中去。业界专家和企业领导表示把软实力作为评价员工或下属的重要标准,他们认为拥有一技之长的员工往往能吸引众人的眼球,给领导和同事带来工作的激情和动力,因此会获得同事的认可和领导的青睐。拥有不可复制得软实力,在职场中才能充分体现自己的个人价值。


怎么提高职场软实力?



1.确立职业规划。对现有工作感到乏味?缺少动力和积极性?感觉自己不太适合这份工作?这不一定是真实的内在折射,很有可能是你缺失了工作目标,找准方向,把工作看长远,眼界将决定你的未来。



2.建立良好的人际关系。卡耐基曾说过“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。”所以处理好人际关系决定你85%的成功率。



3.掌握沟通技巧。有统计显示,在职场中有30.43%的人与领导关系很好,容易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好,经常背后抱怨;1.45%的人与领导经常有冲突。可见,有一大部分职业人士,在与老板或上司的相处过程中,缺乏沟通,并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪,不仅影响了工作效率和效果,也耽误了自己的职业前程。



4.有不断学习的能力。很多人到了一个岗位上,不知道干什么,怎么干。特别是许多大学生,刚刚到公司,这种情况就更加明显。要想把一个岗位、一个行业摸清楚,最聪明的人起码也得3-5年甚至更长的时间。所以要经常思考自己现在处在什么位置,针对提升工作水准还欠缺什么,针对这些欠缺赶紧充电弥补。


5.找到自己的长处,并积极利用。职场中弥补自己的短板固然重要,但突出自己的长板在一定条件下或许更重要。在职场发展上,你一定要明白,要找一份能够发挥自己的长处的工作。适合别人的工作,你未必就能干得来。一定要记住:适合的才是最好的。


6.努力提升自己的附加价值。看到别人一个月拿到上万块,凭什么?资历和经验!资历从何而来?工作忠诚度。干个三个月就跳槽,怎么可能升职加薪?经验又从何而来?行业忠诚度。要想在一个行业获得成长,拥有自己独特的见解,至少工作3年以上才有可能。


7.要有积极的工作心态。积极的态度不仅自己工作效率高,还能受到老板和同事的欢迎。


8.学会做人。要做事,先做人。任何时候都要坚持严以律己,宽以待人;诚实守信;学会倾听。总之认认真真做事,明明白白做人。

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